The Blog

Dear Kanjeng Pembaca sekalian,… berbicara transformasi, jika ingin sukses… maka perubahan tersebut harus laaagh bersifat top down approach …!!! Sang CEO sangat yakin bahwa change depends on Leaders … dan tidak bisa dilakukan secara bottom up approach …!!! Ia yakin pula bahwa sekitar 70 – 90% kesuksesan perubahan karena faktor leadership …!!!

Hanya sekitar 10% – 30% pengaruh manajemen… so it depends on a leader …!!! Lantas apakah cuma itu …??? Tentu tidak… formula kesuksesan perubahan adalah menurunkan strategi menjadi action… aka translating strategy into action …!!! Disini kembali Great Leaders dan effective individuals sangat berperan membangun high performance organization …!!!

Disini terjadi perubahan dari vision, values, strategy, process, system control dan structure merupakan hal-hal  dan syarat penting yang dibutuhkan dalam perubahan …!! Apabila hal-hal tersebut tidak in-line … perubahan tidak akan terjadi …!!! Last,… bagaimana kok sampe hal-hal yang disebutkan diatas kudu in-line …??? Yup… next artikel kita bahas… kenapa kok semuanya kudu ada keselarasan … so stay tuneeed …!!! Ciaooo 😀