The Blog

well… jika elo liat gambar disebelah ini, ada 2 teori yang gue gabungkan yaitu teorinya Karl Sveiby (wonge dari Swedia, karyane judule The New Organizational Wealth : Managing & Measuring Knowledge-Based Assets)  dan juga teori Balanced Scorecard Kaplan dan Norton (wong Amrik yang ngetokne buku The Balance Scorecard: Translating Strategy into Action). Apa hubungannya kedua teori itu… kok ente bisa-bisanya menghubungkan teori itu…??? Lha isolah… lha wong aku sinawu kok (belajar red.), gimana sih hubungannya… dan apakah ada efeknya buat perusahaan…?? Mari kita bahaz tuntaz di artikel ini….!!! 😀

Sebagaimana teorinya Sveiby, di Balance Sheet (Neraca) suatu organisasi yang berbasis pengetahuan itu ada intangible assets (aset yang ora ketok)…!!! Salah satu intangible asset adalah Personel yang kompetent…!!! Jadi wong yang pinter, ahli di bidangnya…!!! Apa perlu sih….??? Lha iya… Gue baca di salah satu tabloid otomotif… tukang ngoprek motor untuk race aza… kudu melek internet saat ini… kudu banyak baca buku… kudu punya network di luar negeri… kalau nggak gitu.. ke laut aza daaagh (jadi rumpon)…!!!

Apalagi di perusahaan IT seperti Microsoft, Oracle etc. atau jasa konsultan McKinzie, AT Kearney, EY etc… kalau SDM nya nggak pinter yah… income perusahan juga loyo…!!! Dan teori accounting sekarang terutama manajerial accounting… dikenal teori Balance Scorecard. Salah satunya yah ada perspective Learning & Growth…!!! So intangible asset berupa personel yang kompeten kudu… mendapatkan training, pelatihan, case study, magang etc … yang merupakan penjabaran Learning & Growth. Kalau SDM nya pinter… maka kerjanya cepet… genah kerjanya (internal business process jadi berjalan). Ujungnya-ujungnya customer puas… dan customer jadi setia ama perusahaan.. dan akhirnya revenue dan profit increased (perspective financial)….!!!

So jika dikaitkan dengan motor gimana…??? Yah SDM yang ahli… bisa mendesign body motor bagus…!!! Tengoklah para modifikator kita… jika nggak ahli.. mana mau customer nyerahin motornya buat dimodif…!!! Demikian juga dengan ATPM.. jika nggak ahli SDM nya… misalnya mendesign motor nggak becus… yah jangan harap motornya laku… betul..??? 😀