The Blog

Well,… dalam menghadapi interview lamaran kerja … pertanyaan tentang berapa gaji yang diminta … sangat penting banget …!!! Kalau menjawab terlalu tinggi … kemungkinan sang pelamar pekerjaan nggak diterima … jika terlalu rendah maka bisa-bisa sang pelamar pekerjaan .. dapurnya nggak ‘ngebul’ …!!! So … disini memang menjawab dengan tepat … sangat diperlukan … agar bisa terjadi titik temu … antara perusahaan yang membutuhkan pegawai dan sang pelamar yang membutuhkan pekerjaan …!!! Naaagh bagaimana tips nya …???

Pertama-tama … cari laaagh info terlebih dahulu … berapa sih gaji rata-rata untuk posisi yang di lamar di market …!!! Akan lebih bagus lagi … jika sudah mendapatkan info berapa gaji pada perusahaan yang kita lamar ….!!! Naaagh.. jika info sudah dapet.. bisa kalau mau di ‘markup’ sekitar 10% … sebagai bahan negosiasi gaji …!!! Sering kali para pelamar … nggak punya info ini… dan ekspektasinya terlalu tinggi… sehingga dianggap permintaannya terlalu ‘tinggi’ …!!!

Perusahaan tentu akan mikir … jika harus mengeluarkan kocek terlalu tinggi… sama juga sudut pandangnya adalah value …!!! Oleh sebab itu … ‘gaji yang pas’ sangat penting … dalam suatu interview tersebut … disini si pelamar pekerjaan kudu bisa ‘mengassess’ berapa sih ‘value’ dirinya … apa yang bisa disumbangkan dirinya kepada perusahaan … berapa nilai kompetensinya … etc …!!! Last,… saran adalah persiapkan diri sebaik mungkin … dengan informasi yang didapat ….!!! Ciaaaooo 😀