The Blog

Dear Kanjeng Pembaca sekalian,… sebagaimana artikel terdahulu… antara vision, values, strategy, process, system control, struktur perlu dilakukan keselarasan dalam melakukan perubahan …!!! Suatu perubahan tanpa visi yang jelas akan menciptakan kebingungan… coz nggak akan fokus … ‘nabrak’ sana-sini …!!!????

Demikian pula perubahan tanpa adanya values akan menimbulkan frustasi bagi yang melakukannya …!!! Perubahan tanpa strategy menciptakan kebingungan mau mulai dari mana… dan jika dipaksakan besar kemungkinan salah dalam melakukan  start (wrong start) …!!! Perubahan tanpa process improvement… membuat jalannya perusahaan nggak akan efisien …!!!

Bagaimana dengan system control …??? Yup… perubahan tanpa system control akan membuat kesalahan melangkah dan memunculkan kekacauan …!!! Demikian pula perubahan tanpa keselarasan struktur organisasi akan membuat organisasi terlalu crowded… nggak bisa cepat meresponse kebutuhan organisasi …!!! Last,… lebih detail akan dijelaskan pada artikel selanjutnya… tentang visi yang baru, values etc … so stay tuned …!!!????